21 de julio de 2017

Resolución definitiva comisiones de servicios

La Dirección General de Justicia ha hecho pública en la Intranet y en su página web la Resolución definitiva de adjudicación de puestos de trabajo en comisión de servicio ofertados por resolución de la DGJ de 4 de julio de 2017.

Resolución

18 de julio de 2017

Relación definitiva admitidos y excluidos oposiciones sistema libre,médicos forenses y convocatoria primer ejercicio

Se ha publicado en el BOE, orden por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, convocado por Orden JUS/350/2017, de 28 de marzo.

BOE

Corrección de errores al Concurso de Traslado

Publicada en el DOCV, resolución de 10 de julio de 2017, de la Dirección General de Justicia, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se corrigen errores en la de 19 de junio de 2017, por la que se convoca concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. 

14 de julio de 2017

Publicada resolución provisional Comisiones de Servicios

La Dirección General de Justicia ha colgado en su página WEB y en la Intranet de los Juzgados, la resolución provisional de las Comisiones de Servicio convocadas en fecha 4 de Julio de 2017. El plazo de alegaciones es del 17 al 19 de julio, ambos inclusive.

Listado provisional de Adjudicaciones
Listado provisional de participantes sin destino
Listado provisional de participantes excluidos

13 de julio de 2017

Nuestro complemento específico, cada vez más lejos de la media nacional

Desde el pasado 1 de enero,y en este caso si que se puede decir alto y claro, gracias al acuerdo firmado por CSI·F en Cantabria, los compañeros de esta comunidad están cobrando de Complemento Específico Transitorio 80€ más todos los meses. Es decir, con este aumento, los auxilios allí ya cobran 607,70€ frente a los 496,53€ de aquí; los tramitadores 615,43€ frente a los 507,36€ de aquí; y los gestores 636,96€ frente a los 544,12€ de aquí). Por si esto fuera poco, en el día de hoy CSI·F ha firmado un pre-acuerdo con el Consejero de Justicia de la Comunidad de Madrid, por el que se aumenta el complemento autonómico en 120€, con efectos de 1 de enero 2017 (45€ para 2017, 45€ para 2018 y 30€ para 2019): Dicho acuerdo será ratificado el próximo día 25 por el Consejo de Gobierno y posteriormente se publicará en el BOCM, lo que supondrá un complemento para el cuerpo de auxilio judicial de 701€ frente a los 496,53€ de aquí; para el cuerpo de tramitación 707€ frente a los 507,36€ de aquí; y para el cuerpo de gestión 710€ frente a los 544,12€ de aquí.

Esto demuestra dos cosas: 1.-) Un acuerdo mucho mejor era posible, a la vista de que en otras comunidades, también deficitarias, han podido aplicar tales subidas. 2.-) Y seguramente más grave. Si malo fue el acuerdo firmado por STAJ, CCOO, INTERSINDICAL y UGT, peor ha sido su visión de futuro, al no incluir en el acuerdo ninguna clausula de revisión anual, para el caso de que comenzaran a haber subidas, generalizadas o no, en otros territorios, y eso dejase nuestro irrisorio aumento de 20€, 30€ y 65€ en poco menos que un insulto

Y si esto pareciera poco, en la Mesa Sectorial celebrada el pasado 30 de mayo, CSI·F solicitó la revisión del Complemento Específico al alza, a fin de que los incrementos que se fueran produciendo en otros ámbitos territoriales se vieran reflejados en nuestra nómina, en aplicación del criterio de "equiparar a la media nacional" que se utilizó en la firma del acuerdo, y ninguno de los 4 sindicatos firmantes secundó esta petición y obviamente la administración ni lo tomó en consideración.

En breve vendrá la negociación del segundo año del plan de actuación (mal llamado "carrera profesional"). A la vista del benévolo acuerdo firmado por STAJ, CCOO, INTERSINDICAL y UGT, ¿alguien confía en que los 40€ que vamos a percibir durante 9 meses de este año, se vayan a convertir siquiera en 50€ para el que viene?. Desde luego que nosotros no. Al menos por la vía de la negociación.

Dudas frecuentes sobre el horario

Cuál es el horario?
El número total de horas es de 34h10' semanales, con una banda fija diaria de 5h30' horas y el resto a cumplir en banda flexible a elección de cada funcionario. (El horario oficial es de 37h30' horas, pero en atención a nuestra singularidad, especial dedicación, especialización, flexibilidad horaria,  etc..., hemos conseguido una dispensa horaria de 40 minutos. Por ello las horas totales serán 34h10' en lugar de las 37h30')
¿Cuántas horas tengo que hacer al día?
Diariamente solo estás obligado a cumplir 5h30' horas de banda fija. El resto de tu horario puedes cumplirlo cuando quieras dentro de los márgenes establecidos para la banda flexible. De todas formas si desearas hacer todos los días tanto la parte fija como la flexible, tendrías que realizar un total de 6 horas y 50 minutos diarios.

¿Cuántas horas tengo que hacer a la semana?
Únicamente estás obligado a cumplir la banda fija y puedes realizar la flexible cuando quieras, siempre que a final de mes tengas cumplidas las horas, dado que el cómputo es mensual. En el caso de que un mes tengas saldo horario, lo puedes disfrutar en el mes siguientes. Y si un mes has acabado debiendo horas, las tienes que recuperar en el siguiente.

Y ¿cuando hago las horas que me faltan?
Podrás hacerlas a tu elección, de lunes a viernes entre las 7:30 y las 19:00 horas, ininterrumpidamente.

¿A qué hora tengo que entrar y a cuál salgo? 
Como tienes que hacer un mínimo de 5´30 horas entre las 8´30 y las 14´30, si entras a las 8´30 puedes salir a las 14 y si entras a las 9 tendrás que salir a las 14´30 (así tendrías cumplida la banda fija y te faltaría la flexible). Y si lo que quieres es cumplir íntegramente el horario (fijo + flexible), podrías entrar, por ejemplo, a las 8:00 y salir a las 14:50.

¿Tengo que fichar para salir a almorzar?
No, ya que solo se fichará al principio y al final de la jornada y no se tiene que fichar para cualquier salida del edificio que se realice durante dicha jornada.

Y si tengo hijos, ¿qué hago con ellos?
Puedes solicitar reducir en una hora tu banda fija, si tienes hijos menores de 14 años o discapacitados a tu cargo. En ese caso dicha hora la tendrás que añadir a la banda flexible (Plan Concilia).

Y si estoy de baja o de permiso
Cada día que no acudes a trabajar por causa justificada, te computa por 6 horas y 50 minutos, que es la media completa diaria a realizar.

10 de julio de 2017

Negociación Bolsa Interinos

El pasado viernes tuvo lugar la primera toma de contacto entre la Administración y los Sindicatos para la negociación de la nueva Bolsa de Interinos.

Desde el inicio, la Adminstración entiende que "los aprobados sin plaza deben trabajar", lo que no sabemos es si con preferencia al resto de integrantes de la bolsa o no. En cualquier caso y con lo que respecta a los requisitos exigidos en el Artículo 6, CSIF ha mostrado su total oposición, solicitando que se transformen en un mérito más, valorándose en su justa medida. Otras cuestiones como las reclamaciones, kilometraje máximo para renunciar, posibilidad de bolsa por partidos judiciales o puntuación para cada apartado, etc. han quedado relegadas a un segundo plano, dado que lo fundamental es resolver el tema de los requisitos.

La Administración se ha comprometido a convocarnos a otra mesa en la que podamos trabajar y consensuar un nuevo texto, aunque todos sabemos que va a ser muy complicado lograr un acuerdo en todos los aspectos.

Seguiremos informando.